Szukasz pracy?
„Żadna posada nie ma przyszłości. Przyszłość jest tylko przed człowiekiem, który ją obejmuje.”
- dr George W. Crane
Niemal każdy, w jakimś momencie swojego życia szukał pracy. Wiemy dobrze, że jest to często doświadczenie nieprzyjemne i zniechęcające. Istnieje bardzo wiele różnych technik i sposobów poszukiwania pracy. Jednak tak naprawdę najbardziej liczy się tylko kilka prostych zasad.
motywujące środowisko pracy
Zmotywowany, prężnie działający zespół to podstawa w każdej firmie. Bez odpowiednich zasobów ludzkich, firma nie może istnieć. Dlatego bardzo ważnym elementem pracy menedżera, jest tworzenie takiego środowiska, które motywuje i inspiruje do codziennego osiągania celów.
Oto kilka wskazówek, jak stworzyć takie środowisko. Czytaj dalej, kliknij
Masz więcej energii!
„W wygasłych zgliszczach nie zapłonie ogień, a entuzjazmu nie wzbudzą ludzie pozbawieni ducha. Entuzjazm w codziennej pracy uprzyjemnia wysiłki i pozwala znaleźść przyjemność nawet przy trudnych zadaniach.”
James Mark Baldwin
Chcę Ci przedstawić słowa jednej z najbardziej motywujących postaci jakie chodzą po Ziemi. Mam na myśli Ziga Ziglara, który w jednej ze swoich książek napisał coś niezwykle ważnego i prawdziwego. Odniósł się do dobrze znanego wszystkim tematu – porażki.
- Mark Twain
Za każdym razem kiedy Ci się nie chce, zamiast się poddać, odłożyć to na kolejny dzień (kolejny raz 
) wykorzystaj jeden z najlepszych możliwych sposobów zmotywowania się do działania. Jest to metoda, która pomoże Ci pokonać zmęczenie, rozluźni Cię i sprawi, że stojące przed Tobą zadanie stanie się łatwiejsze i przyjemniejsze.
jak motywować pracowników
Sztuka motywowania i inspirowania do działania, to podstawowa umiejętność każdego dobrego menedżera zespołu, dyrektora czy prezesa w firmie. To od niej zależą wyniki całej organizacji. Oto kilka wskazówek, jak wydobyć z ludzi to, co najlepsze. Czytaj dalej, kliknij
Krąg doskonałości
zaczerpnięta z coraz bardziej popularnego NLP – neuro-lingwistycznego-programowania. Richard Bandler zdefiniował NLP jako „postawę i metodologię, która pozostawia za sobą ślad w postaci technik”. Oznacza to, że jeśli chcesz wprowadzić jakąś zmianę niezbędna jest określona postawa, lub stan umysłu oraz skuteczne metody, strategie jej wprowadzenia. To właśnie dzięki neuro-lingwistycznemu-programowaniu udało się takie skuteczne strategie i techniki odnaleźć i obecnie z powodzeniem się je stosuje.
Eksperymentuj, wpływaj na siebie pozytywnie, w każdy możliwy sposób, jaki tylko znasz. Czy jest to muzyka, czy filmy, czy medytacja, czy też jakaś technika motywacyjna? Wybór należy tylko do Ciebie.
Pamiętaj, że nigdy nie uda Ci się poznać wszystkich znanych ludziom sposobów na zwiększenie poziomu motywacji. Jednak im więcej poznasz i wypróbujesz, tym więcej zyskasz, przecież robisz to dla siebie. Odnajdź to, co przynosi Ci najwięcej siły do działania. Odkryj swój indywidualny mechanizm rozruchowy.
6 lipca w 1946 roku urodził się pewien człowiek. Od początku było wiadomo, że może mu być ciężko w życiu. Z powodu komplikacji przy porodzie, miał częściowy paraliż twarzy. Jego prawy policzek był zupełnie nieruchomy, a wykrzywienie niższej wargi i zaburzenia mowy pozostały mu na całe życie. Często zmieniał szkoły, ponieważ był naprawdę trudnym dzieckiem. Z racji swojego problemu był zakompleksiony i nie radził sobie w kontaktach z rówieśnikami.
spiracja czy motywacja
Czy motywacja jest zawsze i wszędzie potrzebna? A może istnieje coś, co działa znacznie skuteczniej, niż wszystkie techniki motywacyjne razem wzięte?
Pamiętam, jak kilka lat temu czytałem wyniki ankiet, dotyczące zatrudnienia w Polsce. Wynikał z nich jeden wniosek: prawie 90% ludzi zajmuje się w życiu tym, czego nie lubią robić! Czytaj dalej, kliknij
